22 – Regeneratieve duurzaamheid met Kim van den Anker

9 augustus 2023

Duurzaam ondernemen draait om meer dan het voldoen aan MVO-normen. Het draait om het vernieuwen en herstellen van onze planeet. Oftewel, regeneratie. Wil je dit goed toepassen binnen je bedrijf, dan laat je je productaanbod bijdragen aan het herstellend vermogen van onze planeet. In deze aflevering gaan Jeroen en gastspreker Kim van den Anker, in gesprek over dit bedrijfsmodel dat niet alleen gebaseerd is op de kracht van natuurprincipes, maar ook kan zorgen voor economische vooruitgang én ecologische bloei.

Show notes:

Abonneer en luister via je favoriete podcast app

Reageren op de podcast?

Stuur ons een mail.

Jeroen van IJzendoorn

+31 (0)40 747 0 161

Nog meer inspiratie!

20 - Het belang van duurzaam ondernemen met Pim Ketelaars doorJeroen Van IJzendoorn 20 juni 2023 Duurzaam ondernemen, dat begint met ambitie. Klinkt simpel. Maar hoe doe je dat? Hoe zet je de eerste stap? En wanneer ben je dan duurzaam ondernemer? In deze aflevering gaat Jeroen in gesprek met Pim Ketelaars

80.23 - Zo bepaal jij het succes van je marketingcampagne doorJohan Maters 14 december 2023 Johan schreef er al eens een blog over: de verleiding van het vergelijken. Want het succes van je campagne meet je eenvoudig met een benchmark… Toch? Nou, volgens Johan ligt dat niet zo simpel. Waar je overal rekening mee moet houden en hoe je kan voorkomen dat je appels met peren vergelijkt? In…

21 - Stop de salespitch doorJeroen Van IJzendoorn 20 juli 2023 De dagen van de saaie salespitches zijn geteld. Klanten willen namelijk meer dan naar een verkoopverhaal luisteren. Ze willen zich gehoord voelen en betrokken worden bij het gesprek. Jeroen en gastspreker Dennis van Ravenswaaij, vertellen in deze podcast hoe je klantgericht en interactief kan zijn.

19 - Mens en merk met Marieke Heesakkers doorJeroen Van IJzendoorn 6 juni 2023 Mensen maken je merk, dat heb je ons al vaker horen zeggen. Maar hoe creëer je een cultuur waarin je jezelf mag zijn? Een cultuur waarin de kernwaarden gedeeld worden en iedereen dezelfde taal spreekt? Kortom: hoe zorg je ervoor dat de hele organisatie jouw karakter uitdraagt?